开元棋牌是真是假?
联系我们Contact us
  • 王丹
  • 0571-88075926??
    13757190609
  • zjszyjlrxh@163.com
  • 杭州市莫干山路639号德源大楼603室

开元棋牌是真是假?_开元棋牌游戏平台是_开元棋牌抽水章程


 

第一章  

 

第一条 本协会定名为:开元棋牌是真是假?_开元棋牌游戏平台是_开元棋牌抽水。英文译名: Zhejiang Professional Manager Association缩写:ZJPMA

第二条 本协会是经浙江省政府主管部门核准的,由浙江省企(事)业单位的中高层经营管理者、从事职业经理人教育培训的专家学者、及其他相关单位自发组成的具有独立法人资格的社会组织,是促进浙江省职业经理人素质提升、求职就业、人才交流的非营利性、专业性社会团体,是在全国统一的社会化职业经理人资质评价制度体系内,承担组织浙江省职业经理人社会化资质评价和认证的服务与管理工作。

第三条 本协会的宗旨是:拥护中国共产党的领导,遵守国家的宪法、法律、法规和政策,依法开展活动。遵照国家人才队伍建设规划和相关政策,通过多种渠道提升职业经理人的综合素质,提高他们适应市场经济发展的应变能力和竞争能力。为企业经营管理者提供高层次、实效性、权威性的指导和咨询服务,努力成为广大职业经理人学习培训、评价鉴证、交流联谊、维权服务、荐言资政的平台,促进职业经理人制度的建立、完善和浙江省经济社会发展。

第四条 本协会接受业务主管单位浙江省经济和信息化委员会、社团登记管理机关浙江省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条 本协会注册地在浙江省杭州市。

第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围

(一)定期或不定期举办职业经理人学习培训和业务交流活动,整合各层次职业经理人资源和智慧,总结经营管理经验与教训,帮助职业经理人群体提高综合素质与经营管理技能。

(二)受委托组织浙江省职业经理人社会化资质评价和认证,推动建立适应浙江省特点的职业经理人社会化资质评价制度和评价体系。

(三)接受政府主管部门或企(事)业单位委托,草拟建立职业经理人管理和运行机制的有关条例;制定职业经理人录用、管理、考核办法;组织开展评选、表彰、奖励优秀职业经理人活动。

(四)进行职业经理人的职业操守教育,订立职业经理人的行为准则和道德规范,建立职业经理人诚信档案,加强职业经理人群体的管理。

(五)建立职业经理人业绩档案,为职业经理人素质测评与职业规划提供咨询与指导,开展猎头服务等人才交流活动,促进职业经理人队伍的合理流动和配置。

(六)为职业经理人提供政策法律和工作业务的咨询与服务,维护职业经理人的合法权益;在职业经理人与企(事)业单位之间建立沟通渠道和对话平台,促进职业经理人工作环境良好和谐发展。

(七)加强与省内外、国内外其他有关社团的联系与交流,接受国内外社团和有关企(事)业的邀请,组织会员出区域、出国进行学术研讨、业务考察、商贸洽谈、联谊交流等活动。

(八)建立职业经理人协会专业网站,编辑出版发行会刊、年鉴及有关资料等出版物,搭建职业经理人信息交流平台。

(九)从事职业经理人制度发展的理论研究,积极探索各层次职业经理人的市场化管理规律;开展社会调查,积极向有关部门反映职业经理人群体的工作、学习、生活情况和存在的问题,为政府决策提供依据。

(十)积极参与各类社会公益事业,开展法律法规允许、符合协会章程、有益于协会发展的其他业务活动。

(十一)承担政府有关部门和机构委托的其他工作。

第三章 会员

第七条 本协会会员由单位会员和个人会员组成。

第八条 申请入会必须具备下列条件:

(一)拥护本协会章程;

(二)自愿加入本协会,自觉履行会员义务,承担会员责任;

(三)单位会员在本协会的业务领域内应有一定的影响力。

第九条 会员或会员单位遴选范围:

(一)企(事)业单位的高、中层管理者;

(二)从事职业经理人标准研究制定的组织;

(三)从事职业经理人教育培训工作的组织;

(四)从事职业经理人相关工作的专家学者和专业人员;

(五)获得国家认可的职业经理人资格证书的人员;

(六)有职业经理人需求的企业和个人。

第十条 会员入会程序如下:

(一)按本协会规定提交入会申请书;

(二)本协会应在收到入会申请书之日起15日内,决定是否接受申请人的入会申请,并将决定通知申请人;

(三)经本协会常务理事会或其授权的机构审查同意后,由常务理事会或其授权机构向申请人颁发会员证书,申请人即取得会员资格,纳入本协会统一编制的会员名录;

(四)会员名录中所记事项发生变更时,会员应在15日内书面通知本协会,以作相应记录变更。

第十一条 会员享有下列权利:

(一)出席会员大会,并行使审议权、表决权、选举权和被选举权;

(二)对本协会工作行使批评建议权和监督权;

(三)有权查阅本协会的各种文件资料,按规定程序了解本协会财务收支状况和业务活动开展情况;

(四)有权参加本协会组织的各项活动;

(五)有获得本协会提供服务的优先权;

(六)入会自愿,退会自由。

第十二条 会员履行下列义务:

(一)遵守国家的法律法规和本协会的章程,执行本协会通过的决定、决议和各项自律制度;

(二)关心、支持本协会工作,积极参加本协会的活动,按照本协会要求报送与协会业务有关的资料和信息;

(三)承担或协助完成本协会委派的各项工作任务;

(四)维护本协会的合法权益。会员若侵害本协会合法权益,应承担相应法律和经济责任,并接受本协会调查,提供必要的相关材料;

(五)按规定缴纳会费。

第十三条 会员退会应书面通知本协会并交回会员证。

会员如果一年不缴纳会费或连续二年不参加本协会活动的,视为自动退会。

第十四条 有下列情形之一的,会员资格终止:

(一)自愿退会;

(二)违反本章程规定,被取消会员资格;

(三)单位会员注销或被依法撤销的;个人会员自然死亡或受到刑事处罚的。

第十五条 会员违反本章程的规定,本协会理事会或常务理事会可根据情节轻重作出下列处理:

(一)警告;

(二)通报批评;

(三)必要的业务制裁;

(四)暂停行使会员权力;

(五)取消会员资格。

第四章 组织机构和负责人产生与罢免

第十六条 本协会的最高权力机构是会员代表大会,其职权是:

(一)制定和修改章程;

(二)选举和罢免理事;

(三)审议理事会的工作报告和财务报告;

(四)决定终止事宜;

(五)决定其他重大事宜。

第十七条 会员代表大会必须有三分之二以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十八条 会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报浙江省经济和信息化委员会审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十九条 理事会是会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导本团体开展日常工作,对会员代表大会负责。

第二十条 理事会的职权是:

(一)执行会员代表大会的决议;

(二)选举和罢免常务理事、秘书长、副会长、常务副会长、会长(以上候选人名单需经浙江省经济和信息化委员会批准);

(三)筹备召开会员代表大会;

(四)向会员代表大会报告工作和财务状况;

(五)决定会员的吸收或除名;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(七)决定其他重大事项。

第二十一条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事会三分之二以上表决通过方能生效。

第二十二条 理事会每年召开一次会议;情况特殊的,也可采用通讯形式召开。增补理事需经会员代表大会选举,特殊情况下由理事会补选,但补选理事须经下一次会员代表大会追认。

第二十三条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生,常务理事人数不超过理事人数的三分之一。在理事会闭会期间行使第二十条第一、三、五、六、七、八、九项的职权,对理事负责。

第二十四条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十五条 常务理事会至少半年召开一次,情况特殊的可以采用通讯形式召开。增补常务理事须经理事会选举,特殊情况可由常务理事会补选,但补选的常务理事须经下一次理事会追认,补选的常务理事应在理事中产生。

第二十六条  本协会设立工作站的规则

为加强省职业经理人协会与各市、县(区、市)职业经理人协会之间的信息交流、工作联系和活动联动,本协会在已经成立了职业经理人协会的市、县(区、市)设立工作站

省职协工作站与所在市、县(区、市)的职业经理人协会实行合署办公,工作站站长原则上由该职协的秘书长兼任。

(三)工作站在本协会的指导下,负责沟通协调本协会与所在市、县(区、市)职协之间有关组织发展、活动开展、上下联系等工作。

(四)各工作站原则上实行经费自理,本协会视情况给予适当补助。本协会与工作站合作项目所产生的收益按双方约定执行。

 第二十七条 本协会的会长、常务副会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

(二)在本协会业务领域内有较大影响;

(三)会长、常务副会长、秘书长最高任职年龄不超过七十周岁,秘书长为专职;

(四)身体健康,能坚持正常工作;

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

(六)具有完全民事行为能力。

第二十八条 本协会会长、常务副会长、秘书长如超过最高任职年龄的,须经理事会表决通过形成决议,报业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意后方可继续任职。

第二十九条 本协会会长、常务副会长、副会长、秘书长任期五年,最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的,须经理事会表决通过形成决议,报业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第三十条 本协会秘书长为法定代表人。

第三十一条 本协会会长行使下列职权:

(一)召集和主持理事会、常务理事会和会长办公会议;

(二)检查督促各项会议决议的落实;

(三)代表或授权常务副会长、秘书长代表本协会签署有关重要文件。

`本协会常务副会长协助会长工作,分担并负责协会某一方面的领导工作,在会长授权的情况下,可代行会长职责。

第三十二条 本协会秘书长行使下列职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构、实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

(五)管理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十三条 协会经费来源:

(一)会费;

(二)捐赠;

(三)政府资助;

(四)在核准的业务范围内开展活动、服务等收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第三十四条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十五条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展,不得在会员中分配。

第三十六条 本协会依法占有和管理本协会的资产。

第三十七条 第三十三条所形成的资产及其收益均为省职协的资产,由秘书长办公会议管理。

第三十八条  本协会的经费和资产的使用必须符合本协会的宗旨和业务范围。

第三十九条 本协会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第四十一条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

第四十二条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受浙江省经济和信息化委员会和浙江省民政厅的财务审计监督。

第四十三条 本协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十四条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家法律法规的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十五条 对本协会章程的修改,须经理事会表决通过,报经浙江省经济和信息化委员会批准后提交会员代表大会审议通过。

第四十六条 本协会修改的章程,须在会员代表大会通过后15日内,经浙江省经济和信息化委员会审核,并报浙江省民政厅核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十七条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十八条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过,并报浙江省经济和信息化委员会审查同意。

第四十九条 本协会终止前,须在浙江省民政厅和浙江省经济和信息化委员会及有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间不开展清算以外的活动。

第五十条 本协会经过浙江省民政厅办理注销登记手续后即为终止。

第五十一条 本协会终止后剩余财产,在浙江省经济和信息化委员会和浙江省民政厅的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章 附则

第五十二条 本章程经 2013年11月4日第一次会员代表大会表决通过。

第五十三条 本章程的解释权属于本协会的常务理事会。

第五十四条 本章程经浙江省民政厅核准之日起生效。

 

                                                                             2015年10月12日